说不好瞎说

下午处里开会，大抵的意思就是说为了落实“XX精神”给处里提出一些具有创新性的合理化建议。我最先提了一条，觉得领导们不太关心年轻同志的生活。为啥这么说呢？一个团队要想时刻都能保持动力，那么一定要具有很好的凝聚力。不知道是因为我所在的处室人员太多还是怎么的，活动搞得非常少，人心感觉很散。听我的一个比我早参加工作的同志说，在运动会上只有我们所在的处室方阵什么东西都搞得很烂，一点都不热闹不热烈。这就反应一些问题了，可惜我们的领导至今还没有认识上去。其实哪怕是喝喝酒、打打牌都能起到不小的作用。可就连这些我们都没搞过。这也就不奇怪为什么有的人可能工作了快一年竟然连自己一个处室的同事还有不认识的。机关都这样吗？